자동배분 기준
한 지점에 150만원을 바로 채우지 않고 120만원을 1차 기준액으로 분산한 뒤, 총급여가 더 큰 경우에만 지점별 최대 150만원 범위에서 추가 배분합니다. 전월 신고액이 적은 근무지를 우선하고, 동률이면 해당 월 누적합계가 작은 근무지를 우선합니다. 자동배분된 금액은 실제 근무지·근무일수 등 확인자료에 맞춰 직접 수정할 수 있으며, 한 지점 금액을 바꾸면 다른 지점 금액이 총급여에 맞게 자동 보정됩니다. 총급여가 4,500,000원을 초과하면 자동배분하지 않습니다.

근무날짜 자동배분 기준
업로드한 원본 근무일자 중 해당 월의 1일과 달력상 실제 말일(30일/31일)은 제외하고 사용합니다. 중간 신고분 비교표에서 지점별 금액을 수동 수정하면 수정된 확정금액을 즉시 기준으로 아래 날짜가 다시 배분됩니다. 같은 날짜는 두 개 이상의 지점에 중복 배정하지 않으며, 각 지점별 한 주 4일 초과 배정 금지 기준으로 월 전체에 고르게 배분합니다. 지점별 배분금액이 600,000원 이상이면 7일 고정, 600,000원 이하는 1~6일 범위에서 자동 배분합니다. 2026년 적용 최저시급은 10,320원입니다.

매월 원본 업로드 방식
9월·10월처럼 새 달 원본을 올리면 기존 이름은 자동 연결하고, 처음 등장한 이름은 직원목록에 자동 추가합니다. 해당 월 원본에 없는 기존 직원은 그 달 신고대상에서 자동 제외되며 과거 자료는 유지됩니다. 엑셀은 항상 1번 시트만 읽습니다.

이미지 업로드 안내
이미지 업로드는 OCR 방식이라 글자가 흐리거나 기울어지면 일부 이름·날짜·금액이 누락될 수 있습니다. 가능하면 엑셀 원본 업로드를 권장합니다.